Gestionnaire de paie confirmé H/F

Dans le cadre d’un remplacement , nous recherchons un/une gestionnaire de paie H/F pour un CDD de 6 mois.

Sodecal, c’est :

• Une ambiance de travail collaborative
• Des prises d’initiatives encouragées
• Un sentiment d’appartenance
• Et Des valeurs fortes

Aujourd’hui, notre jeune équipe met tout en œuvre pour s’adapter au monde moderne : #Soirées festives, #détente aux points café, #petits déjeuners, #activités sportives, #journées de cohésion…

Nos objectifs :

– Être un Interlocuteur privilégié pour nos clients (artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants de PME, responsables d’associations…)

– Maintenir notre excellence en valorisant le lien direct entre la direction et les collaborateurs, conserver notre esprit d’équipe et notre bonne humeur !
– Continuer notre expansion grâce à une politique dynamique d’intégration de jeunes talents

Vous :

– Vous avez une expérience en gestion de paie en cabinet comptable
– Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon relationnel
– La maîtrise du logiciel Isapaye est un plus

Vos missions : Rattaché(e) au directeur de bureau de notre cabinet de Montauban, vous serez chargé(e) de :

– Etablir dans un environnement multi-conventionnel : les bulletins de paie et DSN pour un portefeuille clients d’environ 60 dossiers/300 bulletins (collecte des variables, contrôle des charges sociales, et conseils divers liés au contrat de travail) ;

– Garantir le respect des délais, l’application de la législation et la conformité des bulletins ;

– Gérer les relations avec les organismes tiers (URSSAF, Pole Emploi…) ;

– Et d’orienter les clients vers nos services de conseil en interne au besoin.

Profil recherché :

– Vous êtes diplômé(e) BAC +2 / BAC +3 en Ressources Humaines OU en paie
– Vous avez une expérience en gestion de paie en cabinet comptable
– Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon relationnel
– Bonne aisance avec les outils informatiques
– La maîtrise du logiciel Isapaye est un plus

Avantages : tickets restaurant / prime  / intéressement / mutuelle

RTT pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Un environnement convivial avec :
o Points café pour se détendre,
o Petits déjeuners réguliers,
o Soirées festives et journées de cohésion

Horaires de travail sur 4,5 jours: mercredi après-midi ou vendredi après-midi de repos
Télétravail possible : 1,5 jours par semaine

Partant(e) pour intégrer l’équipe ? Alors n’hésites pas à en envoyer ton CV à l’attention d’Ophélie !