Sans attendre la parution de l’arrêté au JO, le Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) indique que le montant du plafond de la sécurité sociale s’élèvera à 4 005 € par mois en 2026.
Plafond annuel et plafond mensuel 2026
Dans un communiqué du 21 octobre 2025, le BOSS indique que le plafond de la sécurité sociale augmentera de 2 % au 1er janvier 2026. Le plafond 2026 sera ainsi fixé à 4 005 € par mois, soit 48 060 € pour une année complète.
Cette annonce devance la publication de l’arrêté qui officialisera le plafond 2026, dont la parution devrait intervenir d’ici la
fin 2025. Sauf surprise, il s’agira d’une simple formalité.
Autres valeurs du plafond 2026 :
Le BOSS indique également les autres valeurs du plafond, qui se déduisent des règles de calcul prévues par le code de la sécurité sociale, seront les suivantes en 2026 :
- plafond trimestriel : 12 015 € ;
- plafond par quinzaine : 2 003 € ;
- plafond par semaine : 924 € ;
- plafond journalier : 220 € ;
- plafond horaire : 30 €.
Rappelons :
que lorsque la périodicité de la paye n’est pas mensuelle, le plafond mensuel doit être ajusté « prorata temporis » en fonction de la périodicité de la paye, sans passer par les autres valeurs périodiques (trimestre, quinzaine, semaine, jour ).
On pense ici en particulier aux salariés ne bénéficiant pas de la mensualisation du salaire (ex : travailleur à domicile, saisonniers, salariés intermittents et salariés temporaires et aux VRP).
Gratification des stagiaires en 2026
Le plafond horaire passant à 30 € en 2026 (au lieu de 29 € en 2025), le montant par défaut de la gratification minimale des stagiaires et le seuil de franchise de cotisations de la gratification des stagiaires passeront à 4,50 € par heure de stage en 2026à 2026 (au lieu de
4,35 € en 2025).
Par ailleurs, quelle que soit la durée du stage, la gratification versée aux stagiaires est en franchise de cotisations dans une certaine limitede limite. Elle n’est pas . considérée comme une rémunération si elle n’excède pas, au titre d’un mois civil, le nombre d’heures de stage effectuées au cours du mois considéré multiplié par 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale (soit 30 € × 15 % = 4,50 € par heure en 2026).
Lorsque la gratification dépasse ce seuil, la fraction excédentaire est soumise aux cotisations de sécurité sociale, à la contribution solidarité autonomie, au FNAL, au versement mobilité, à la CSG/CRDS, ainsi qu’à la contribution légale à la formation professionnelle, la taxe d’apprentissage et la participation construction si l’organisme d’accueil du stagiaire est assujetti.
Pour mémoire :
la loi impose une gratification minimale pour les stages d’une durée supérieure à 2 mois consécutifs iu au cours d’une mêm année scolaire ou universitaire, à 2 mois consécutifs ou non doivent donner lieu à une gratifiction.
Son montant est fixé par convention de branche ou accord professionnel étendu.
A défaut d’accord ou de convention prévoyant un montant plus favorable, la gratification est égale à 15% du plafond horaire de la sécurité sociale pour chaque heure de stage effectuée :
(soit 30€ x 15% = 4,50 € par heure en 2026)
Source : Communiqué BOSS du 21 octobre 2025